Personne de confiance

La personne de confiance est une personne ressource – en dehors de la ligne hiérarchique – à qui se confier lors de situations de travail difficiles, comme des conflits, harcèlement moral ou sexuel ou encore discrimination. En tant que personne de confiance pour des entreprises ou communes, j’écoute en toute confidentialité les employé.e.s qui me contactent dans un cadre convenu à l’avance. Je les conseille et les soutiens afin de trouver des solutions ou des issues à leurs difficultés.

Outplacement

L’outplacement consiste d’une part à accompagner la personne dans ce moment de changement professionnel. Il s’agit de l’aider à comprendre ce qui s’est passé dans la mesure du possible, de faire le deuil de cette partie de sa vie professionnelle afin de pouvoir reconstruire un nouveau projet professionnel. Un moment d’écoute est privilégié. Puis, dans un second temps, il s’agit de faire le point sur les compétences et valeurs professionnelles de la personne concernée, et de la soutenir concrètement dans sa recherche d’emploi. Par le biais d’entretiens, d’une analyse de la personnalité au travail, de conseils liés aux techniques de recherche d’emploi et de simulation d’entretien d’embauche, nous aidons la personne à clarifier sa situation actuelle et à renforcer son positionnement face au marché de l’emploi. Nous la coachons dans la définition de son objectif professionnel et des stratégies et actions concrètes à mettre en place pour y parvenir (techniques de recherche d’emploi et de réseautage).

Aide à la résolution de conflit

Nous nous mettons à disposition des différentes parties du conflit pour les écouter. Nous ne cherchons pas à identifier, qui a raison et qui a tort, mais à rétablir le minimum vital de communication. Pour que cette aide puisse avoir lieu, il faut que les parties du conflit soient volontaires pour y participer.

Soutien des responsables d’apprenti.e.s

Je collabore avec Promotion Santé Suisse sur leur projet Apprentice qui cherche à soutenir les formatrices et formateurs d’apprentis (ou responsables d’apprenti.e.s.). Apprentice se décline en un site web et une formation qui sert à outiller les responsables d’apprentis afin de renforcer la santé mentale des apprentis et les solliciter sans les surmener. Les contenus de la formation s’orientent sur la santé au travail pour les apprentis, les étapes et défis de l’adolescence, la gestion du stress et de ses liens avec les tâches, une organisation saine du travail et la conduite d’apprenti.e.s

Voici le site web que Promotion Santé Suisse a développé: https://fws-apprentice.ch/

Le cours est donné régulièrement à Cursus Formation à Lausanne. Il peut également se concevoir sur mesure pour une entreprise ou une association professionnelle intéressée.