{"id":27,"date":"2014-05-10T16:50:04","date_gmt":"2014-05-10T15:50:04","guid":{"rendered":"http:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/?page_id=27"},"modified":"2026-05-17T16:35:10","modified_gmt":"2026-05-17T14:35:10","slug":"developpement-du-personnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/?page_id=27","title":{"rendered":"Diagnostic"},"content":{"rendered":"<p><strong>Analyse organisationnelle et\/ou des risques psycho-sociaux<\/strong><\/p>\n<p>Nous vous proposons d&rsquo;analyser l&rsquo;organisation et le climat de travail au sein de vos \u00e9quipes ainsi que les principaux risques psychosociaux. Nous sommes attentifs \u00e0 l&rsquo;organisation du travail, au style de conduite, aux t\u00e2ches et aux personnalit\u00e9s qui composent votre \u00e9quipe. Sur cette base, nous \u00e9tablissons un rapport incluant notre analyse et nos recommandations d&rsquo;action.<\/p>\n<p>Les risques psycho-sociaux sont l\u2019ensemble des risques caus\u00e9s par l\u2019organisation du travail, les relations sociales au travail, l\u2019environnement de travail, la situation \u00e9conomique au travail et les changements dans l\u2019entreprise qui peuvent produire du stress, du mobbing, du harc\u00e8lement sexuel ou la consommation des substances. Lorsqu&rsquo;ils sont bien g\u00e9r\u00e9s, ces risques se transforment en ressources.<\/p>\n<p><strong>Enqu\u00eate de satisfaction du personnel<\/strong><\/p>\n<p>Afin d&rsquo;avoir un \u00e9tat des lieux sur les \u00e9l\u00e9ments de satisfaction au travail, nous vous aidons \u00e0 mettre en \u0153uvre une enqu\u00eate de satisfaction. Par la suite, nous proc\u00e9dons \u00e0 l&rsquo;analyse de la situation par le biais d&rsquo;une enqu\u00eate quantitative et mettons en \u00e9vidence nos recommandations d&rsquo;action. Nous pouvons \u00e9galement inclure des questions li\u00e9es aux \u00e9volutions soci\u00e9tales et du monde du travail (p.ex. pr\u00e9valence d&rsquo;atteinte \u00e0 l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 du personnel dans votre entreprise, sens de la t\u00e2che, conflit interg\u00e9n\u00e9rationnel).<\/p>\n<p><strong>Analyse de personnalit\u00e9 bas\u00e9e sur l\u2019enn\u00e9agramme<\/strong><\/p>\n<p>Nous vous proposons une analyse de personnalit\u00e9 pour vous aider \u00e0 \u00e9voluer dans vos choix et d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Utilis\u00e9e lors de coaching individuel ou d&rsquo;\u00e9quipe, notre outil est valid\u00e9 scientifiquement et se base sur la m\u00e9thode de l&rsquo;enn\u00e9agramme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse organisationnelle et\/ou des risques psycho-sociaux Nous vous proposons d&rsquo;analyser l&rsquo;organisation et le climat de travail au sein de vos \u00e9quipes ainsi que les principaux risques psychosociaux. Nous sommes attentifs \u00e0 l&rsquo;organisation du travail, au style de conduite, aux t\u00e2ches et aux personnalit\u00e9s qui composent votre \u00e9quipe. Sur cette base, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":973,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-27","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1401,"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions\/1401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expertise-rh.ch\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}