Projet GSE

Nous vous conseillons sur la meilleure manière d’implémenter la gestion de la santé en entreprise (GSE) au niveau stratégique et opérationnelle. Nous mettons en évidences les thèmes et les enjeux de la GSE. Nous vous accompagnons tout au long du projet de GSE, jusqu’au label Friendly Work space si désiré. 

Afin d’établir l’état des lieux, nous utilisons différents outils diagnostics, tels que le check GSE ou le Job-Stress-Analysis de Promotion Santé Suisse, pour lesquels nous sommes accrédités. Parfois, il est plus utile de mener une analyse qualitative par le biais d’entretiens semi-structurés. 

Développement d’équipes, de la relève

Nous développons de manière ciblée les compétences et la dynamique de groupe de vos équipes selon les besoins identifiés. Nous mettons en oeuvre des mesures originales et adaptées pour faire évoluer les personnes et l’organisation dans le sens souhaité. 

Coaching pour cadres ou RH

Nous accompagnons des personnes en transition professionnelle et qui vivent, de par leur fonction dans l’organisation, des incertitudes et des questionnements quant à leur positionnement. Nous travaillons la posture qui sied à leur fonction et leur personne, apprenons à gérer l’ambiguité et la tension de rôle. Selon les situations, nous donnons également du conseil si désiré sur des thématiques RH. 

Coaching suite à un burn out

Confrontées à un arrêt de travail, les personnes en burn out peuvent être accompagnées afin de favoriser un retour au travail, que ce soit dans leur poste actuel ou un autre.  Ce processus a pour objectif de prendre du recul sur son rôle professionnel, tant au niveau personnel que professionnel, afin d’éviter de retomber dans des schémas négatifs. 

Supervision

Nous soutenons des personnes qui en soutiennent elles-mêmes d’autres dans leur rôle de management par exemple ou dans d’autres fonctions relationnelles.